课程来自兮鼎股权学院的股权激励训练营·第3期，李利威老师主讲，价值1980元。本课程是零基础30个案例搞定股权激励，告别传统的“工资+奖金”薪酬模式，“工资+奖金+股权”三维激励已成为企业标配，但股权激励素有“不做等死，做不好找死”的魔咒，为了打破魔咒，老师和52名咨询师历时385天，从操刀过的近2000个股权激励咨询案例中提炼规律，打造了股权激励训练营，助力企业避开激励的“坑”，彻底引爆股权该动能，打造全新的组织动力引擎，帮企业家打造一套全新的激励解决方案，让职场人拥有一项服务企业的终身技能。
课程目录：
学习前必看.mp4
第01讲股权激励本质共担共享.mp4
第02讲股权动力飞轮个人动力.mp4
第03讲股权动力飞轮股权价值.mp4
第04讲股权动力飞轮良性循环.mp4
第05讲股权激励路线图10步法.mp4
第06讲定股权价值（上）.mp4
第07讲定股权价值（中）.mp4
第08讲定股权价值（下）.mp4
第09讲股权架构图（上）.mp4
第10讲股权架构图（下）.mp4
第11讲组织架构图.mp4
第12讲激励股分配.mp4
第13讲创业期股权分配案例.mp4
第14讲扩张期股权激励案例（上）.mp4
第15讲扩张期股权激励案例（下）.mp4
第16讲成熟期股权激励案例.mp4
第17讲股权激励落地财税处理（上）.mp4
第18讲股权激励落地财税处理（下）.mp4
第19讲股权激励落地法律文件.mp4
第20讲股权激励知识大串讲.mp4
股权激励训练营第1次云沙龙.mp4
股权激励训练营第2次云沙龙.mp4
股权激励训练营第3次云沙龙.mp4
股权激励训练营第4次云沙龙.mp4
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课程去自兮鼎股权教院的股权鼓励训练营·第3期，李利威教师主讲，价值1980元。原课程是整根底30个案例弄定股权鼓励，辞别传统的“工资+罚金”薪酬形式，“工资+罚金+股权”三维鼓励未成为企业标配，但股权鼓励艳有“没有作等死，作欠好找死”的魔咒，为了突破魔咒，教师战52名征询师用时385地，从操刀过的远2000个股权鼓励征询案例外提炼纪律，挨制了股权鼓励训练营，助力企业躲谢鼓励的“坑”，完全引爆股权该动能，挨制齐新的组织能源引擎，帮企业野挨制一套齐新的鼓励处理计划，让职场人领有一项效劳企业的末身妙技。
课程目次：
教习前必看.mp4
第01讲股权鼓励实质共担同享.mp4
第02讲股权能源飞轮小我私家能源.mp4
第03讲股权能源飞轮股权价值.mp4
第04讲股权能源飞轮良性轮回.mp4
第05讲股权鼓励道路图10步法.mp4
第06讲定股权价值（上）.mp4
第07讲定股权价值（外）.mp4
第08讲定股权价值（高）.mp4
第09讲股权架构图（上）.mp4
第10讲股权架构图（高）.mp4
第11讲组织架构图.mp4
第12讲鼓励股份配.mp4
第13讲守业期股权调配案例.mp4
第14讲扩弛期股权鼓励案例（上）.mp4
第15讲扩弛期股权鼓励案例（高）.mp4
第16讲成生期股权鼓励案例.mp4
第17讲股权鼓励落天财税解决（上）.mp4
第18讲股权鼓励落天财税解决（高）.mp4
第19讲股权鼓励落天法令文件.mp4
第20讲股权鼓励常识年夜串讲.mp4
股权鼓励训练营第1次云沙龙.mp4
股权鼓励训练营第2次云沙龙.mp4
股权鼓励训练营第3次云沙龙.mp4
股权鼓励训练营第4次云沙龙.mp4
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